コメディカル職員

理学療法士・作業療法士

理学療法士
患者さんの身体機能面を中心に支え、QOL向上をお手伝いします。

理学療法士は主として身体に障害をお持ちの方々のQOLの向上を目指して、病期病状に応じたリハビリテーションサービスを提供します。
特に国立病院機構が担う政策医療を確実に実施するため、神経・筋疾患、神経難病、骨・運動器疾患、呼吸器疾患、循環器疾患、成育医療、重症心身障がいなどに対する専門的な治療、研究、教育、情報発信を行う病院ネットワークを生かし、それぞれの病院において理学療法業務に専門的に取り組んでいます。
病期においても、NICUの新生児の理学療法、脳卒中などの救命処置の終わった時点から急性期では早期離床、廃用症候群の予防、回復期では運動機能の向上に加え、日常生活動作の向上をはかります。生活期(維持期)の患者さんには、日々の生活の中に喜びを感じていただけるよう、地域への橋渡しや療養環境を整える支援もしております。
医師、看護師、作業療法士や言語聴覚士、MSW(医療ソーシャルワーカー)等の方々と共にリハビリテーションチームとして各病期や病状に適した理学療法を提供しています。さらに各病院の特性を活かした呼吸ケアチーム、緩和ケアチーム、褥瘡対策チーム、院内感染対策チーム、NST(栄養サポートチーム)やDMAT(災害派遣医療チーム)等で活躍する理学療法士もいます。

骨折後の運動療法

歩行練習

呼吸理学療法

NICUでの理学療法

発達障がいの理学療法

作業療法士
患者さんに寄り添い、人生の再設計をお手伝いします。

作業療法士は身体および精神に障害を抱えた方々が、障害をもちながらもこころ豊かに地域生活を送ることができるように、病期病状に応じたリハビリテーションサービスを提供します。
特に国立病院機構が担う政策医療を確実に実施するため、神経・筋疾患、神経難病、骨・運動器疾患などの身体障害、呼吸器疾患・循環器疾患といった内部障害、成育医療・重症心身障がいなどの発達障害、統合失調症をはじめとする精神障害など様々な分野を対象としています。それぞれの分野において専門的な治療、研究、教育、情報発信を行う病院ネットワークを生かしながら、作業療法業務に専門的に取り組んでいます。
病期においても、脳卒中などの救命処置の終わった時点から急性期では早期離床、廃用症候群の予防、回復期では日常生活動作の獲得とその基礎となる運動機能の向上をはかります。生活期(維持期)の患者さんには、日々の生活の中に喜びを感じていただけるよう、地域への橋渡しや療養環境を整える支援もしております。
医師、看護師、理学療法士や言語聴覚士、MSW(医療ソーシャルワーカー)等の方々と共にリハビリテーションチームとして各病期や病状に適した作業療法を提供しています。

精神科デイケアで
趣味の拡大を促している様子

手芸を通じてわからないことを質問する練習

自宅復帰をめざしたADL訓練

職業復帰を目指してのパソコン習得

応募要項

採用予定人数

<令和5年度採用>

理学療法士  10名程度(令和5年4月)
作業療法士  10名程度(令和5年4月)


応募資格

<令和5年度採用>

  1. 理学療法士免許所有者
    または令和5年3月卒業で免許取得見込みの者
  2. 作業療法士免許所有者
    または令和5年3月卒業で免許取得見込みの者
選考試験

<令和5年度採用>

■ 選考日程

  1. 一次選考
    書類審査にて実施します。
    結果については、文書にて本人あてに通知します。(8月上旬)
  2. 二次選考
    面接および小論文にて実施します。(8月中旬~)
    選考日時等は一次選考の結果にあわせて通知します。
応募手続

■ 応募方法

選考に応募する方はマイナビへのエントリーが必要になります。下記リンクよりエントリーください。

マイナビ2023「独立行政法人国立病院機構東海北陸グループ」

その他詳細についてはマイナビ内の採用ページをご参照ください。

■ 提出書類

  エントリーシート 卒業見込証明書 成績証明書 免許証(写)
免許所有者    
免許取得見込者  
提出期限

<令和5年度採用>

令和4年7月8日(金)必着

提出方法

提出書類及び返信用封筒(23cm×12cmサイズに住所、氏名を記入のうえ94円切手を貼ったもの1通)を同封し、下記の提出先まで郵送してください。なお、エントリーシートにつきましてはWEB(マイナビ)にて提出してください。

<提出先>  〒460-0001 名古屋市中区三の丸4-1-1
 東海北陸グループ 人事担当 人事係
<連絡先>  電話:052-968-5171
待遇
身分 独立行政法人国立病院機構常勤職員
給与

独立行政法人国立病院機構職員給与規程による

■ 基本給(初任給)
・大学卒(4年) 186,100円程度
・短大卒(3年) 174,900円程度

■ 諸手当
・特殊業務手当 (月額最高20,800円支給)
・業績手当 (賞与部分年間4.20月分(令和2年度実績))
・住居手当 (借家は月額最高27,000円支給)
・通勤手当 (月額55,000円まで全額支給)
・その他諸規程に基づき手当支給
※上記は令和4年3月1日現在の金額です。

休日・休暇 原則として4週8休(週38時間45分勤務)
有給休暇あり、その他特別休暇あり
その他 提出書類はお返しできませんので、ご了承ください。

勤務先等について

東海北陸グループ内の理学療法士・作業療法士の欠員状況に応じて採用されますので、採用となる病院は原則として、当グループ内の18の国立病院機構病院が対象となります。(「東海北陸グループ 病院一覧」のとおり)

理学療法士・作業療法士として採用された後、主任理学・作業療法士、副理学・作業療法士長、理学・作業療法士長と昇任、あるいは附属リハビリテーション学院の教員そして教育主事と昇任する制度があります。国立病院機構の18病院のほか、国立ハンセン病療養所を含めた19の病院間において人事異動(人事交流)が行われます。

採用候補者登録選考について

今回実施する採用候補者登録選考とは、採用を決定する試験ではなく、国立病院機構東海北陸グループ内の病院の理学療法士・作業療法士に欠員が生じ、補充の必要がある場合に採用する者を登録するための試験です

採用後の教育・研修制度について

各病院での教育研修の他、国立病院機構本部やグループが主催する研修があります。本部主催研修としては急性期リハビリテーション研修、長期入院患者のADL向上に関する研修、青年共同宿泊研修等が予定されています。
グループ主催研修としては、中間管理者研修、クリティカルパス研修、医療安全対策研修等があります。
その他、研究発表の場として1年に1回国立病院総合医学会が開催され全国的なネットワークで意見交換が活発に行えますし、厚生労働省科学研究班会議に参加し多職種間にわたる幅広いネットワークを活かし、より専門的な内容に取り組む機会等もあります。

研修の詳細はこちらから

先輩からのメッセージ(理学療法士)

平成14年度採用 中村敦子(東名古屋病院附属リハビリテーション学院)

学生さんと共に日々奮闘しています

卒業後、金沢若松病院、金沢医療センター、東名古屋病院にて理学療法士として勤務後、母校でもある東名古屋病院附属リハビリテーション学院で教員をしています。当学院は、NHO唯一の理学療法士作業療法士の養成校であり、理学療法学科には教育主事および5名の教員が在籍しています。教員の業務は、臨床業務とは大きく違うため、異動直後は戸惑いましたが、年数を重ねるにつれ、学生さんの成長を間近で感じることができることにやりがいを感じています。また、知識・技術・考え方を他者へ伝えることの難しさや、基本を大切にすることの重要性も改めて感じ、学生さん同様自分自身の成長にも繋がり、今後臨床現場へ戻った際にも役立てられるものと感じています。

平成25年度採用 殿村英里(医王病院)

成長できる職場です!

私は理学療法士になり、3年が過ぎようとしています。未だに不安や悩み、壁にぶつかり立ち止まってしまうことが多くあります。そんな時は自分1人で思い悩まず、周りの先輩方や医師・看護師・他部門の方々に聞いてみることで自分では気づかなかった問題点や違うアプローチの仕方など幅広く多角的な視野や考え方を学び成長することができました。
就職して1年も立たないうちは目先の仕事で頭がいっぱいになってしまいがちですが、リハスタッフや他職種などの方々と悩んでいる患者様のこと、疑問に思っていること、世間話などなんでもいいのでコミュニケーションをとっておくと相談しやすく助言をもらうこともできます。また、医療系の仕事は自身のスキルアUPのため、日々新しいことなどを学ばなくてはならないのですが、幸いリハビリテーションの勉強会は様々なところで開かれています。院内だけでなく外部での研修会や講習会などへ参加することで知識を得ることはもちろん他の職場の方々と交流ができる場なので、時間と余裕があれば出来るだけ参加しておくと自分のためになると思います。
最後に、1年目は頑張りすぎて体調を崩しやすいのでしっかりと自分の体調を管理しながら目標をもって頑張ってください。

平成23年度採用 浅場 勇喜(豊橋医療センター)

理学療法士として幅広い経験を得ることができます!

国立病院機構に入職10年3つの病院で勤務し、急性期、維持期、そして小児から高齢者、緩和ケアと幅広い経験をすることができ、多くの療法士とも出会えました。その中で各病院の役割や質の高いチーム医療、各療法士の考え方や専門性を追求する姿勢など刺激を受け多くを学んでいます。
今は地域包括ケア病棟の立ち上げに関わり、新たな挑戦に胸が高鳴っています。異動は新しい環境への適応に苦悩することもありますが、未知なる経験や出会いの機会でもあり、同じ境遇を仲間と共に乗り越え自身を成長させてくれる大変貴重な経験と実感しています。
また、福利厚生も充実しており、育児休業を取得させて頂くこともでき、公私共に充実した日々を送っています。

先輩からのメッセージ(作業療法士)

平成21年度採用 礒端志保(東名古屋病院)

自分を磨ける職場です!

私は、平成21年に国立病院機構豊橋医療センターに入職し、4年の経験を積んでから、平成25年度から国立病院機構東名古屋病院へ異動しました。豊橋医療センターでは急性期病院の作業療法に携わりました。日によって変動する患者様の症状や病態、リスク管理などでは大変勉強になりました。東名古屋病院では回復期のチームに所属しており、患者様が自宅や施設へ退院するためのADL訓練を主体として訓練し、実際に自宅へ訪問したり、ご家族へ指導するという機会を得る事が出来ました。
異動に伴い2つの病院を経験するという機会を得て、最初は生活リズムや周囲の環境の変化に大きく戸惑う事もありましたが、急性期病院を転院した患者様がどのようにして自宅退院を目指していくのか、という経過に寄り添う事により、急性期では目にする事が出来なかった退院後の生活を具体的にイメージし、それを目指した訓練を立案する事が出来るようになったと思います。

まだ周囲の先生に教えていただく事も多いですが、相談に乗ってくださる先輩も多く、自分を磨ける職場だと思います。

平成27年度採用 今枝太郎(名古屋医療センター)

幅広い経験ができる職場です!

私の勤務する名古屋医療センターは名古屋城のすぐ東に位置する第三次医療機関であり、日夜様々な疾患の患者様が救急車で当院へ搬送されてきます。 私は主に救命救急センター(ICU,HCU)に勤務しており、発症後間もない、もしくは手術後間もない患者様の早期離床および動作介助量軽減に努めています。少なからずリスクのある患者様への介入はいつも不安になりますが、主治医や頼れる先輩方にご教授いただきながら最大限のリハビリを提供するよう心がけています。自宅退院が目指せる方はなるべく安心して帰られるよう、リハビリ生活が長引きそうな方は将来に向けてより良いスタートを切ることができるよう日々取り組んでいます。

平成26年度採用 鬼頭亜希(榊原病院)

司法精神医療の世界に飛び込んで

国立病院機構に転職し、現在は榊原病院の医療観察法病棟に勤めています。職場では、病棟内での関わりのほかに、他職種と協働し、家族教室や外出・外泊訓練に同行して患者様の退院後の住まいや生活を形作るお手伝いなどもさせていただいています。患者様に個別に関わる機会も多く、作業療法の楽しさを再認識する日々です。
研修に参加させていただく機会も多く、昨年はイギリスでの専門研修に参加し、イギリスの司法精神医療の現場を直接見る機会に恵まれました。今は研修で学んだことを活かし、より専門的な医療を提供できるように頑張っています。
病棟内での勉強会も活発にあり、経験豊かで熱心な先生方や諸先輩方から多くのことを学びながら、楽しく働いています。

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