研修　臨機応変な対応力を養成

着実にステップアップできる環境

国立病院機構では、キャリア形成の支援と業務実践力の向上を目的とする研修体制が充実しています。例えば、採用１年目から４年目までの事務職員に対しては、基礎研修プログラムを設けており、１年目は、病院業務の基本、２年目は、標準的な業務に関する基礎知識、３年目は、業務実践能力の向上、４年目は、中堅職員としての基本的な知識と技術の習得を目的とした研修を実施することで、キャリア形成に必要な基礎知識を学びます。その他にも、人事・給与研修、会計業務研修、医事業務研修といった、各担当者のスキルアップを目的とした専門的な研修であったり、財務省が実施する外部研修で学ぶ機会も設けています。